GB/T 12405-2008《單位增員減員代碼》基本信息

標(biāo)準(zhǔn)號(hào)：

GB/T 12405-2008

中文名稱：

《單位增員減員代碼》

發(fā)布日期：

2008-08-19

實(shí)施日期：

2009-01-01

發(fā)布部門：

國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局 中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

提出單位：

中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院

歸口單位：

cnis 中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院

起草單位：

中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化研究院、人力資源和社會(huì)保障部

起草人：

史立武、戴瑞敏、張愛(ài)、戴北、孫廣芝、劉植婷

中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)分類號(hào)：

A24分類編碼

國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)分類號(hào)：

35.040字符集和信息編碼

GB/T 12405-2008《單位增員減員代碼》介紹

國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布了GB/T 12405-2008《單位增員減員代碼》標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)自2009年1月1日起正式實(shí)施。

一、標(biāo)準(zhǔn)適用范圍

GB/T 12405-2008《單位增員減員代碼》標(biāo)準(zhǔn)適用于各類企事業(yè)單位在人力資源管理過(guò)程中，對(duì)于增員和減員情況進(jìn)行統(tǒng)一編碼的需要。通過(guò)統(tǒng)一的編碼規(guī)范，可以方便企事業(yè)單位進(jìn)行人力資源信息的統(tǒng)計(jì)、分析和交流，提高管理效率。

二、標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容

1、術(shù)語(yǔ)和定義：標(biāo)準(zhǔn)明確了增員、減員、代碼等術(shù)語(yǔ)的含義，為標(biāo)準(zhǔn)的理解和實(shí)施提供了基礎(chǔ)。

2、代碼結(jié)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了增員減員代碼的結(jié)構(gòu)，包括編碼規(guī)則、編碼長(zhǎng)度等，以保證編碼的唯一性和可識(shí)別性。

3、代碼分類：標(biāo)準(zhǔn)將增員減員代碼分為增員代碼和減員代碼兩大類，并對(duì)每一類代碼進(jìn)行了詳細(xì)的分類和編碼。

4、代碼表：標(biāo)準(zhǔn)提供了詳細(xì)的增員減員代碼表，包括各類增員和減員情況的具體編碼，便于企事業(yè)單位在實(shí)際應(yīng)用中進(jìn)行查詢和使用。

5、代碼使用：標(biāo)準(zhǔn)對(duì)增員減員代碼的使用提出了具體要求，包括編碼的填寫(xiě)、傳遞、管理和維護(hù)等，確保編碼的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。

三、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意義

1、規(guī)范管理：GB/T 12405-2008《單位增員減員代碼》標(biāo)準(zhǔn)為企事業(yè)單位提供了統(tǒng)一的增員減員管理規(guī)范，有助于提高人力資源管理的規(guī)范性和效率。

2、提高信息交流：通過(guò)統(tǒng)一的增員減員代碼，企事業(yè)單位可以更方便地進(jìn)行人力資源信息的統(tǒng)計(jì)、分析和交流，提高信息共享和利用水平。

3、促進(jìn)信息化建設(shè)：標(biāo)準(zhǔn)為企事業(yè)單位人力資源信息化建設(shè)提供了基礎(chǔ)和依據(jù)，有助于推動(dòng)人力資源管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和完善。

4、提升服務(wù)質(zhì)量：統(tǒng)一的增員減員代碼有助于企事業(yè)單位提高人力資源服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足員工和企業(yè)的需求。

檢測(cè)流程步驟

溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考使用，更多檢測(cè)需求請(qǐng)咨詢客服。